吉林省白山市中級人民法院 民事執(zhí)行裁定書 （2020）吉06執(zhí)恢17號之二 申請執(zhí)行人：白山市隆德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地白山市渾江區(qū)紅旗街**。 法定代表人：張鵬發(fā)，董事長。 委托代理人：劉明川，...

衡陽市石鼓區(qū)人民法院 民事執(zhí)行裁定書 （2020）湘0407執(zhí)582號之一 申請執(zhí)行人：衡陽市友強聯(lián)經(jīng)貿(mào)有限公司，住所地衡陽市石鼓區(qū)中湘五金機電大市場****。 法定代表人：鄧繼友，該公司執(zhí)行董事兼總...

遼寧省錦州市中級人民法院 民事二審裁定書 （2020）遼07民終1411號 上訴人（原審被告）：遼寧理工學院，住所地錦州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)昆明街**。 法定代表人：汪巖，該學院董事。 委托訴訟代理人：...

遼寧省撫順市中級人民法院 民事二審裁定書 （2020）遼04民轄終99號 上訴人（原審被告）：撫順市政建設(shè)（集團）有限公司，住所地遼寧省撫順市新賓滿族自治縣。 法定代表人：王金全，該公司總經(jīng)理。 委托...

第一，看自己是否屬于可以被裁員的范圍。依照《勞動法》，有四類對象是不得裁員的，包括患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;...

　　核心內(nèi)容：本文闡述公司設(shè)立過程中最常見的法律糾紛。公司設(shè)立是指發(fā)起人依照法律規(guī)定的條件和程序，為組建公司，使其取得法律人格而必須采取和完成的一系列法律行為的總稱。在公司設(shè)立過程中，必然涉及到很多復...

盡管中國法律對合同無效后的處理作了原則性的規(guī)定，但現(xiàn)實中的無效情形要復雜得多，法官在司法實踐中要按法律原則性規(guī)定意旨具體情況具體處理?！　∫?、是返還財產(chǎn)應適用恢復原狀的原則。對于合同已經(jīng)履行完畢，或者...

1、《企業(yè)變更（改制）登記（備案）申請書》（內(nèi)含《企業(yè)變更(改制)登記申請表》、《變更后單位投資者（單位股東、發(fā)起人）名錄》、《變更后自然人股東（發(fā)起人）、個人獨資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)合伙人名錄》、《...

根據(jù)勞動法和深圳市有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定，在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對...

案情簡介：劉某系來滬打工人員，2013年9月1日進入某餐飲管理有限公司（以下簡稱公司）工作，擔任廚師一職，工作地點在浦東機場候機樓。公司為劉某辦理工作證件，注明劉某的工作性質(zhì)為臨時工。公司沒有和劉某簽...

　　公司法律風險防范詮釋　　一、我們認為公司首先應當樹立以事先防范和過程控制為主，以事后救濟為輔的法律風險防范理念?！　?一)事先防范是基礎(chǔ)　　事先防范與事后救濟相比，事后救濟的成本高、效果差。事后救...

上市公司并購重組財務(wù)顧問業(yè)務(wù)管理辦法　　第一章　總則　　第一條　為了規(guī)范證券公司、證券投資咨詢機構(gòu)及其他財務(wù)顧問機構(gòu)從事上市公司并購重組財務(wù)顧問業(yè)務(wù)活動，保護投資者的合法權(quán)益，促進上市公司規(guī)范運作，維...

　　公司名稱變更需要以下材料：　　1、《企業(yè)名稱變更核準意見書》(加蓋企業(yè)登記機關(guān)印章);　　2、《指定代表或者共同委托代理人的證明》(委派專人遞送辦理時提交，加蓋企業(yè)登記機關(guān)印章)及指定代表或者共同...

　　上市公司收購中，關(guān)于收購方聘請的財務(wù)顧問有哪些規(guī)定?　　根據(jù)《上市公司收購管理辦法》，收購人進行上市公司的收購，應當聘請在中國注冊的具有從事財務(wù)顧問業(yè)務(wù)資格的專業(yè)機構(gòu)擔任財務(wù)顧問。收購人未按照本辦...

哪些情形下可將合伙人除名合伙人是可以被除名的。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：(一)未履行出資義務(wù);(二)因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失;(三)執(zhí)行合伙事務(wù)時有不...

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，解除勞動關(guān)系后是否應支付補償金?近日，不少市民詢問這類事情。日前，記者就這一問題咨詢了市勞動爭議仲裁委員會。仲裁員劉疆表示，只要雙方存在事實勞動關(guān)系，用人單位就應向勞動...