深圳市龍崗區(qū)人民法院
民事一審判決書
勞動(dòng)合同糾紛（2020）粵0307民初19071號
原告：周某某，男，1976年2月18日出生，漢族，身份證住址上海市浦東新區(qū)。
委托訴訟代理人：王某某，廣東眾誠律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：吳某某，廣東眾誠律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告：某某技術(shù)有限公司，住所地廣東省深圳市龍崗區(qū)。
法定代表人：趙某某。
被告：上海某某技術(shù)有限公司，住所地中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)。
法定代表人：田某某。
兩被告共同委托訴訟代理人：彭某某，廣東瀚誠律師事務(wù)所律師。
兩被告共同委托訴訟代理人：賴某某，廣東瀚誠律師事務(wù)所律師。
經(jīng)審理查明，周某某于1999年7月19日入職某某公司，于2015年11月23日與上海某某簽訂最后一份期限從2015年11月23日至2019年11月30日的書面勞動(dòng)合同。合同約定實(shí)行月薪制，公司安排員工加班的，員工應(yīng)當(dāng)填寫加班申請表并經(jīng)公司批準(zhǔn)，公司才支付加班工資或安排補(bǔ)休。雙方確認(rèn)周某某在職期間接受某某公司管理，僅與某某公司成立勞動(dòng)關(guān)系。2016年6月，周某某被派往海外分公司工作。雙方確認(rèn)周某某離職前月工資為41500元。周某某在某某公司處工作至2018年12月1日。
2018年11月，周某某向某某公司出具了九份《情況說明》，承認(rèn)自己在墨西哥、南非某某分公司工作期間，向公司虛報(bào)住房補(bǔ)助和伙食補(bǔ)助，并用畫圖軟件制作假機(jī)票以虛報(bào)機(jī)票費(fèi)用。周某某簽署《賠償承諾及還款計(jì)劃書》，確認(rèn)其任職期間違規(guī)虛報(bào)住房補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、機(jī)票，涉及金額272337元；承諾2019年1月31日前向某某公司退賠272337元，若不能在承諾還款期內(nèi)完成全部金額的退賠，同意公司從周某某在某某公司的工資、獎(jiǎng)金、股票兌現(xiàn)、分紅收益中直接扣除未退賠的金額。后經(jīng)雙方確認(rèn)，周某某實(shí)際違規(guī)報(bào)銷金額為198000元，由周某某退回全部不當(dāng)所得，并按照不當(dāng)所得0.5倍賠償公司損失。2019年3月4日，周某某簽署《轉(zhuǎn)賬支付申請書》，確認(rèn)因其本人的行為給某某公司造成損失，授權(quán)某某工會(huì)從其本人的股票分紅及回購結(jié)算款中扣除297000元支付給某某公司用于賠償。2019年3月18日，某某公司以周某某在職期間利用職務(wù)之便不當(dāng)獲利嚴(yán)重違反《某某員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》為由將其辭退，并責(zé)令其退回全部不當(dāng)?shù)美?，按照公司?guī)定賠償公司損失。2019年4月17日，某某公司通過中國銀行向周某某支付結(jié)算款。
某某公司發(fā)布的《解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的管理規(guī)定》規(guī)定，員工違反公司規(guī)章制度，公司可以予以辭退。某某公司發(fā)布的《某某員工商業(yè)行為準(zhǔn)則（3.0版）》規(guī)定員工有責(zé)任保護(hù)公司資產(chǎn)。周某某簽署書面承諾，確認(rèn)知悉上述行為準(zhǔn)則并承諾遵照執(zhí)行。
周某某在職期間簽署書面聲明，表示理解所獲得的獎(jiǎng)金并非個(gè)人的固定收入，取決于公司的經(jīng)營狀況、所在部門的業(yè)績以及個(gè)人的績效。當(dāng)公司的經(jīng)營狀況、組織業(yè)績或個(gè)人績效好時(shí)，個(gè)人的獎(jiǎng)金有可能增加；但當(dāng)公司的經(jīng)營狀況、組織業(yè)績或個(gè)人績效不好時(shí)，個(gè)人的獎(jiǎng)金相應(yīng)減少甚至為零。周某某在職期間書面申請，自愿放棄帶薪年休假。
周某某為本案聘請律師并支付律師費(fèi)用15000元。
周某某于2019年12月30日提起勞動(dòng)仲裁申請，仲裁請求為：1.某某公司、上海某某支付周某某2017年年終獎(jiǎng)金差額250000元及2018年5月1日至2019年12月30日利息共20055.56元；2.某某公司、上海某某支付周某某2018年年終獎(jiǎng)金500000元及2019年5月1日至2019年12月30日利息14681.25元；3.某某公司、上海某某支付周某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金670248元；4.某某公司、上海某某支付周某某2018年2月7日至2018年5月10日期間出差國內(nèi)辦理工作簽證期間住宿費(fèi)用73600元；5.某某公司、上海某某支付周某某已經(jīng)確認(rèn)報(bào)銷的費(fèi)用7512.75元；6.某某公司、上海某某支付周某某2018年12月至2019年1月兩個(gè)月自租房房補(bǔ)12020.4元；7.某某公司、上海某某支付周某某自租房終止補(bǔ)償15025.5元；8.某某公司、上海某某支付周某某2018年度、2019年度回國探親等機(jī)票費(fèi)用共計(jì)16458元；9.某某公司、上海某某支付周某某歸國體檢費(fèi)用2000元；10.某某公司、上海某某支付周某某2008年1月1日起至2018年12月31日止未休年休假工資629655元；11.某某公司、上海某某支付周某某2017年1月1日起至2018年12月31日止海外探親假差額補(bǔ)償72506元；12.某某公司、上海某某退還不當(dāng)處罰297000元；13.某某公司、上海某某支付周某某2017年1月1日起至2018年12月31日止休息日加班工資429310.34元；14.某某公司、上海某某支付周某某2017年1月1日起至2018年12月31日止延長工作時(shí)間加班工資429318元；15.某某公司、上海某某支付周某某律師費(fèi)用15000元。2020年4月2日，深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出深龍勞人仲案【2020】1016號仲裁裁決書，駁回周某某全部仲裁請求。
本院認(rèn)為，周某某在某某公司工作期間，虛假報(bào)銷伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、機(jī)票費(fèi)用，侵吞公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)重違反了某某公司規(guī)定，某某公司解除與周某某的勞動(dòng)關(guān)系，不屬于違法解除。周某某要求某某公司、上海某某支付1999年7月19日至2019年1月1日違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某支付2017年年終獎(jiǎng)金差額及利息的主張。廣義的勞動(dòng)報(bào)酬通常包含工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，分為固定報(bào)酬和非固定報(bào)酬。年終獎(jiǎng)既可以表現(xiàn)為雙方約定的固定報(bào)酬，也可以表現(xiàn)為用人單位依據(jù)一定條件發(fā)放的非固定報(bào)酬。勞動(dòng)法既保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬獲得權(quán)，又兼顧用人單位依法享有的經(jīng)營自主權(quán)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定：“用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。”某某公司與周某某簽訂的勞動(dòng)合同約定實(shí)行月薪制，并未將年終獎(jiǎng)約定為周某某的固定報(bào)酬。周某某知悉年終獎(jiǎng)的分配不僅要看公司業(yè)績，也要看部門、個(gè)人業(yè)績，具有激勵(lì)性、浮動(dòng)性和不確定性，與雙方在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬有著明顯的區(qū)別。某某公司在未違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的情況下，自主決定年終獎(jiǎng)是否發(fā)放及發(fā)放數(shù)額多少，系依法行使經(jīng)營自主權(quán)。某某公司已依照規(guī)章制度支付其2017年年終獎(jiǎng)，周某某要求支付2017年年終獎(jiǎng)差額及利息的訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某支付周某某2018年年終獎(jiǎng)金及利息的主張。周某某知悉年終獎(jiǎng)的分配具有激勵(lì)性、浮動(dòng)性和不確定性,某某公司有自主決定發(fā)放年終獎(jiǎng)的經(jīng)營自主權(quán)，且因周某某虛假報(bào)銷侵吞公司財(cái)產(chǎn)，某某公司予以辭退，不予發(fā)放2018年年終獎(jiǎng)的行為，并無不當(dāng)，因此周某某要求支付2018年年終獎(jiǎng)金及利息的訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某支付周某某出差國內(nèi)辦理工作簽證期間住宿費(fèi)用、已經(jīng)確認(rèn)報(bào)銷的費(fèi)用、回國探親等機(jī)票費(fèi)用的主張。該三項(xiàng)訴訟請求屬于報(bào)銷范圍，不屬于勞動(dòng)爭議的范疇，本案不予處理。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某支付周某某自租房房補(bǔ)及自租房終止補(bǔ)償?shù)闹鲝垺Ｖ苣衬程峤坏淖夥亢贤?、繳費(fèi)發(fā)票系中華人民共和國領(lǐng)域外形成，沒有經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)證明或履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)，本院不予采納。故周某某的該兩項(xiàng)訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某支付周某某歸國體檢費(fèi)用的主張。公司為員工安排體檢是公司福利的一種，員工未參加體檢，并不代表公司需要將該筆體檢費(fèi)用支付給員工，因此該項(xiàng)訴訟請求，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某支付周某某2008年1月1日起至2018年12月31日止未休年休假工資主張。其中，周某某要求支付2008年1月1日至2016年12月31日期間應(yīng)休未休年休假工資的訴訟請求，已超過仲裁時(shí)效，本院不予支持。周某某要求支付2017年1月1日至2018年12月31日期間應(yīng)休未休年休假工資的訴訟請求，因周某某自愿放棄帶薪年休假，某某公司只支付其正常工作期間的工資收入，不違反法律規(guī)定，因此周某某此項(xiàng)訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某支付延長工作時(shí)間加班工資、休息日加班工資的主張。雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定員工加班應(yīng)當(dāng)填寫加班申請表并經(jīng)公司批準(zhǔn)，但周某某既未能證明其進(jìn)行了加班，也未能證明該加班經(jīng)申請獲得批準(zhǔn)，因此該兩項(xiàng)訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某支付海外探親假差額補(bǔ)償?shù)闹鲝?。該?xiàng)訴求，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某退還不當(dāng)處罰的297000元的主張。本院確認(rèn)該297000元實(shí)際是由違規(guī)報(bào)銷款198000元的不當(dāng)所得與按照0.5倍賠償款構(gòu)成。由于周某某在某某公司海外分公司任職期間，通過制作虛假票據(jù)、謊報(bào)隨同家屬人員等手段，長期多次虛報(bào)個(gè)人、家屬住房補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助及機(jī)票報(bào)銷款等高達(dá)198000元，其行為已經(jīng)嚴(yán)重違反某某公司的管理制度，某某公司在周某某同意的情況下扣減違規(guī)報(bào)銷及賠償款的行為并無不當(dāng)。因此對于此項(xiàng)訴訟請求，本院不予支持。
關(guān)于周某某要求某某公司、上海某某支付周某某律師費(fèi)用15000元的主張。由于周某某的其它訴訟請求未得到支持，周某某該項(xiàng)訴訟請求，本院不予支持。
本案經(jīng)本院審判委員會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）（三）項(xiàng)，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第三款之規(guī)定，判決如下：
駁回原告周某某的全部訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元（周某某已預(yù)交），由周某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省深圳市中級人民法院。
審判長郭建國
審判員孫鎮(zhèn)碑
審判員廖慧
書記員李乃韻
2021-07-31
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