深圳市龍崗區(qū)人民法院

民事一審判決書

勞動合同糾紛（2021）粵0307民初13011號

原告：覃某某，男，狀族，1989年12月21日出生，身份證住址：廣西環(huán)江毛南族自治縣。
委托代理人：葉某1，廣東簡道律師事務所律師。
被告：某某光學（深圳）有限公司，住所地：深圳市龍崗區(qū)。
法定代表人：楊某某。
委托代理人：吳某某，男，漢族，1995年8月22日出生，身份證住址：廣東省廉江市，系該公司法務。
委托代理人：葉某2，男，漢族，1992年3月6日出生，身份證住址：廣東省惠州市惠陽區(qū)，系該公司法務。

本院認為，原告于2020年6月28日向被告發(fā)出《律師函》，要求被告補繳2010年6月至今的社會保險費，但其又于2020年7月9日要求不補繳社保費，卻又于2020年9月4日以此為由提出被迫解除勞動合同，于理不合，原告主張被迫解除勞動合同的經濟補償金，本院不予支持。
九、關于律師費：原告的仲裁請求均未獲得支持，故其律師費的主張本院亦不予支持。
十、關于社保墊付費用：被告在補繳原告2018年9月至2020年8月社保費的過程中為原告墊付了其個人應承擔部分社保費共計4469.76元，該費用應由原告?zhèn)€人承擔，原告應向被告返還代為墊付的社保費用4469.76元。
十一、關于工衣費：被告員工辦理離職手續(xù)時需將工衣返還給公司，但原告只是發(fā)送了被迫解除勞動關系通知書，經催告后仍沒有回來辦理離職手續(xù)，沒有將5件工衣返還公司，所以需支付工衣費。原告辯稱，被告提供工作服是為了方便其管理，是為給原告提供一個勞動保護的條件，是被告的義務；被告向原告提供勞動保護條件及工作服，并以此向原告收費違反了勞動法的規(guī)定。
本院認為，工作服雖是被告提供給原告的勞動保護用品，但工作服的所有權并未發(fā)生轉移，仍是被告的公司財產，原告在其離職時有義務退還工作服，否則應折價支付工作服成本費。故本院酌定工衣折舊后成本費為50元/件，原告應支付被告工作服成本費250元（50元/件×5件）。
裁決結果
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十九條第二項，《中華人民共和國社會保險法》第十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百五十二條之規(guī)定,判決如下:

一、原告覃某某應于判決生效之日起三日內向被告某某光學（深圳）有限公司支付在補繳2018年9月至2020年8月社保費用中墊付的社保費用4469.76元；
二、原告覃某某應于判決生效之日起三日內向被告某某光學（深圳）有限公司支付工衣費250元；
三、駁回原告覃某某的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息
案件受理費5元（原告已預交），由原告覃某某自行負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省深圳市中級人民法院。

審判員孫鎮(zhèn)碑
書記員羅韻

2021-07-07

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